Bedrijfscultuur

A. Kerncultuur: De algemene bedrijfsactiviteiten van de onderneming zijn gericht op de tevredenheid van haar klanten, medewerkers en aandeelhouders.

B. Managementcultuur: Efficiëntie is leven, kwaliteit is het fundamentele element. Met eindeloze innovatie streven we ernaar om eersteklas service te bieden.

C. Internationale cultuur: Met de principes van open, transparant en te goeder trouw neemt het bedrijf voortdurend verbeteringen door en gaat het met de tijd mee.

D. Teamcultuur: Delen, bevatten, passie, samenwerken en volledig uitvoeren.

E. Marketingcultuur: We kiezen alleen wat het beste bij ons past, niet de duurste

Doel

Individueel doel: Denk meer na en geniet van de veranderingen.
Bedrijfsdoel: een betere wereld maken.

Kernwaarden van de onderneming

A: Opgedragen aan de tevredenheid en het succes van de gebruiker
B: Elk individu respecteren en vertrouwen
C: Om flexibiliteit en creativiteit aan te moedigen
D: Vertrouwen op teamgeest om doelen te bereiken
E: Het nastreven van eerlijkheid en integriteit in zaken
F: Het streven naar uitmuntendheid en bijdrage

Team geest

Team in de eerste en de individuen in de laatste; om van elkaar te houden en elkaar te eren, elkaar te dulden; de passie verbranden en ernaar streven om beter te worden; actief met elkaar communiceren en samenwerken, en je daar dan aan houden; deel wel en wee samen.

Ondernemingsgeest

Wees voorbereid; streven onophoudelijk; doorzettingsvermogen en geef nooit op